Charlie Guillemot et Rémi Pellerin, codirecteurs du studio Owlient, appartenant à Ubisoft, ont tous deux démissionné. C’est selon un rapport d’Axios qui a déclaré que le mouvement avait été annoncé en interne la semaine dernière.

« Nous pouvons confirmer que Rémi Pellerin et Charlie Guillemot ont démissionné de leurs fonctions chez Owlient pour poursuivre de nouvelles opportunités », a déclaré un porte-parole d’Ubisoft à GamesIndustry.biz. « Nous leur souhaitons le meilleur pour leurs projets futurs. »

Guillemot et Pellerin ont codirigé Owlient depuis 2014. Spécialisé dans les jeux gratuits sur navigateur et mobiles, Owlient a été acquis par Ubisoft en 2011. Son dernier jeu, Tom Clancy’s Elite Squad, a été critiqué l’été dernier après l’utilisation d’un symbole Black Power. comme logo d’un groupe terroriste en jeu. Ubisoft a finalement supprimé le symbole et a publié une déclaration s’excusant pour les images profondément troublantes qui se sont produites au plus fort des manifestations du BLM.

Axios a rapporté que des sources disent que Guillemot et Pellerin vont démarrer un nouveau studio de jeux en dehors d’Ubisoft. Charlie Guillemot est la chanson du PDG d’Ubisoft Yves Guillemot, certains soulignant que Charlie a reçu sa nomination en tant que co-directeur Owlient peu de temps après avoir terminé ses études supérieures.

Le départ de Guillemot intervient peu de temps après que l’aîné Guillemot a publié une lettre ouverte concernant les efforts d’Ubisoft pour réparer une culture de travail toxique. Des allégations ont éclaté l’été dernier selon lesquelles les dirigeants d’Ubisoft auraient régulièrement harcelé et écarté des collègues de travail féminines, puis étaient protégés par le service des ressources humaines d’Ubisoft. Le scandale a conduit à une révision interne, à une refonte du code de conduite de l’entreprise et à plusieurs départs très médiatisés.

via Ubisoft

Bien que la lettre d’Yves ait souligné de nombreuses nouvelles nominations de dirigeants et initiatives d’entreprise telles que des enquêtes internes, des lignes d’assistance téléphonique anonymes et des formations anti-sexisme obligatoires, un rapport récent de la publication française Le Telegramme a révélé que de nombreux employés d’Ubisoft estiment que « rien n’a changé » au sein de la entreprise. Les dirigeants qui se comportent mal se comportent toujours mal et bénéficient toujours d’une protection contre les plus hauts niveaux d’Ubisoft, tandis que les employés qui signalent un comportement toxique sont continuellement mis à l’écart.

Le rapport a conduit à un nouvel appel à boycotter Ubisoft sous le hashtag #HoldUbisoftAccountable.